META VISÃO do Basquetebol Português – por João Oliveira e Colaboradores (1)


O que se segue é inovador, é revelador da importância do Basquetebol e é um exercício de cidadania.

Inovador porque nunca, em nenhuma modalidade, se avaliou e construiu uma Visão Partilhada e Mobilizadora a partir e através de pessoas, muitas (os aqui designados “Colaboradores”).

Revelador da importância do Basquetebol, porque essas pessoas (os “Colaboradores”) não só responderam sim ao “desafio de avaliarem e depois construírem a visão”, como também fizeram 523 participações e 3666 contribuições concretas.

Exercício de cidadania, porque muitas pessoas deixaram de ficar à espera de que as coisas acontecessem e decidiram exercer o seu direito de agirem e contribuírem construtivamente para algo que gostam, no caso, o Basquetebol.

Há mais uma situação interessantíssima, que irei clarificar no final, mas, antes, duas notas e a apresentação do resultado das 3666 contribuições.

A primeira nota: durante este processo todos foram convidados a participar. As pessoas em geral, através das redes sociais e as organizações do Basquetebol, através de email. OBRIGADO a todos os que contribuíram. A segunda nota: o que iremos apresentar é a META VISÃO DO BASQUETEBOL PORTUGUÊS, não de qualquer instituição em particular. Mas, cada uma das organizações poderá utilizar esta Meta Visão como sua ou como ponto de partida, para a construção da sua, até porque esta resultou de 3666 valiosíssimas contribuições concretas.

QUAL FOI O RESULTADO DO QUE COMEÇOU NO DIA 19 DE ABRIL E QUE TEVE A ÚLTIMA PARTICIPAÇÃO A 16 DE JULHO?



META VISÃO DO BASQUETEBOL PORTUGUÊS


Meta DESTINO do Basquetebol Português

Desejamos que o futuro do Basquetebol Português seja “MELHOR, DIFERENTE e MAIS”, que o Basquetebol seja reconhecido e que Basquetebol contribua para a melhoria da QUALIDADE DE VIDA DOS PORTUGUESES.

No futuro ...

... aspiramos que o Basquetebol seja jogado por MELHORES JOGADORES (melhorar a qualidade dos jogadores), Pessoas Totais, PESSOAS COM 4 QUALIDADES (física, mental, emocional e espiritual) e que, por isso, sejam bons defensores no 1x1, criativos do drible, eficazes dos 3 pontos, versáteis, explosivos no ressalto, inteligentes a decidir, mentalmente fortes, emocionalmente lutadores, resilientes e movidos pela alegria de jogar e pelos valores e propósitos importantes e, consequentemente,  CAPAZES DE COMPETIR NA DIVISÃO A, das competições europeias;

... pretendemos que os jogos sejam MELHORES ESPETÁCULOS (melhorar a qualidade dos jogos), portanto, com Qualidade, Rápidos, Divertidos, que proporcione experiências diferentes aos Adeptos, sejam Inclusivos e tenham Significado;

... desejamos DIFERENTES ORGANIZAÇÕES (equipas, clubes, associações, ..., com novas abordagens e com novas soluções), por integrarem e se edificarem sobre os 4 PILARES da grandeza: a ESTRUTURA, a ESTRATÉGIA, a EQUIPA e a ÉTICA;

... pretendemos que o Basquetebol tenha MAIS ADEPTOS, que se espelhem pelos 4 CANTOS DO PAVILHÃO, vestindo as cores dos seus Clubes, com Entusiasmo e Compromisso;

... vemos MAIS PATROCINADORES a ligarem-se ao basquetebol por que vale a pena fazê-lo, quer do ponto de vista financeiro, quer do ponto de vista da imagem;



Meta MISSÃO do Basquetebol Português

O Basquetebol Português propõe-se a:

  • Resgatar, capacitar e libertar as 4 Qualidades dos Atletas (“física”, “mental”, “emocional” e “espiritual”)
  • Divertir, entreter e deslumbrar os Adeptos e Encher os Pavilhões
  • Acrescentar valor a Patrocinadores de 4 Ramos de negócio relevantes
  • Atualizar o “software” das organizações, reinventar Equipas, Clubes, Associações e Federação, por assentarem nos 4 Pilares das Organizações Grandiosas: Estrutura, Estratégia, Equipa e Ética. 



Meta PROPÓSITOS do Basquetebol Português

O Basquetebol Português quer fazer isto porque:

  • Capacitar e libertar todas as qualidades dos Atletas que jogam provoca: menos desconforto a todas as pessoas interessadas pelo Basquetebol Português; respeita os jogadores como pessoas; é o que está correto fazer e é o melhor para todos, ao longo do tempo
  • É importante as pessoas que Apoiam terem acesso as experiências diferentes, divertidas, empolgantes, gratificantes e memoráveis, de forma a apreciarem a vida
  • Garantir a sustentabilidade financeira das organizações é uma necessidade de sobrevivência das organizações. Sem viabilidade financeira, não podem proporcionar o serviço a que se propõe
  • Vale a pena as organizações elevarem e facilitarem contribuições que estimulem a cooperação animada, o compromisso assumido e a concretização criativa, de todas as pessoas interessadas no Basquetebol Português

Meta VALORES do Basquetebol Português

O Basquetebol Português deseja guiar-se pelos valores sintetizados em “A. F.O.R.Ç.A.”:

  • A de Avaliação de processos e resultados
  • F de Fazer, de executar, de realizar o que se propõe fazer
  • O de Objetivos Deliberados e Planeados
  • R de Respeito, Responsabilidade e Rigor Mútuos
  • C de Compreensão, Aceitação e Inclusão Mútuas
  • A de Apoio, Cooperação e Colaboração Mútuas


Este foi o RESULTADO de muito e bom trabalho de muitas pessoas. A Todos MUITO OBRIGADO!


SERÁ QUE A META VISÃO ESTÁ FECHADA? 

Não, a Visão nunca é um instrumento fechado, pelo que se desejar fazer alguma sugestão, para melhorar a META VISÃO aqui exposta, então clique AQUI AGORA

Contudo, esta META VISÃO e o DESTINO, a MISSÃO, os PROPÓSITOS e os VALORES poderão constituir as primeiras peças do efeito dominó desejado e, portanto, poderão ser consideradas, a todo o momento, pelas diferentes organizações e pessoas do Basquetebol.


Por estarmos a terminar ...

O QUE É QUE TAMBÉM ACONTECEU DE INTERESSANTÍSSIMO?

No final deste processo, já na avaliação da Meta Visão construída, surgiram comentários como:
  • “O que fazer para lá chegar”
  • “Importa traçar o rumo para lá chegar”
  • “Como pretende alcançar esses objetivos, o que realmente é preciso fazer na prática?”
  • “Sabemos onde estamos. Sabemos onde queremos chegar. Sabemos o que fazer para lá chegar? Que decisões devem ser tomadas e por quem?” 


Ou seja, depois de sabermos para que é que estámos a trabalhar, há que planear o rumo, o caminho, o processo, o COMO TRABALHAR para lá chegar ou, se preferirmos, há que desenvolver o Plano de Estratégico – com os objetivos e as ações concretas, que nos poderão ajudar a concretizar a META VISÃO. 

Este poderá ser o próximo passo. 

Atempadamente, iremos verificar se há “jogadores” para jogar este jogo, o da construção de um Plano Estratégico Partilhado e Mobilizador.

Gosta do que leu? Não guarde para si mesmo!


Por João Oliveira e Colaboradores (1)
31-7-2019

     (1)   A Visão aqui apresentada resulta da colaboração de muitas pessoas que fizeram 3666 contribuições efetivas. Apenas disponibilizei uma estrutura para as pessoas contribuírem e, depois, integrei os diferentes pontos de vista.


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